2312 FONOAUDIÓLOGO JR

Requisitos:

• Ensino superior completo em Fonoaudiologia;
• Registro ativo e regular no Conselho Regional de Fonoaudiologia (CREFONO);
• Vivência acadêmica, de estágio ou profissional em atendimentos fonoaudiológicos;
• Disponibilidade para atuação presencial na unidade Germano Mayer, em Curitiba;
• Disponibilidade para jornada das 13h00 às 19h00, de segunda a sexta-feira;
• Facilidade com ferramentas digitais e registros em prontuário eletrônico;
• Capacidade de organização e gestão do tempo em rotina com alto volume de atendimentos;
• Conhecimento ou experiência em disfagia será considerado um diferencial.

Atividades:

• Realizar avaliações e atendimentos fonoaudiológicos, com predominância de público infantil e atendimento também ao público adulto;
• Atuar principalmente em demandas relacionadas à linguagem e voz, além de outras necessidades fonoaudiológicas;
• Realizar atendimentos individuais e conduzir grupos terapêuticos organizados por faixa etária e necessidade de atendimento;
• Registrar as evoluções clínicas em prontuário eletrônico durante a rotina de atendimento;
• Executar o modelo de atendimento conforme protocolos estabelecidos pela Cooperativa;
• Elaborar documentos técnicos de acordo com o Código de Ética Profissional e preservar o sigilo dos pacientes;
• Acompanhar indicadores e metas individuais relacionadas aos protocolos de atendimento e satisfação dos beneficiários;
• Utilizar ferramentas como Excel, Word e Teams no suporte às rotinas administrativas e de comunicação;
• Atuar em interface com equipe multiprofissional composta por Fonoaudiologia, Nutrição, Psicologia e Terapia Ocupacional;
• Participar de treinamentos e atuar em conformidade com as práticas de segurança, qualidade, ESG e Jeito de Cuidar Unimed.

‘’A Unimed Curitiba e demais empresas do grupo são contra atos discriminatórios de qualquer natureza. Portanto, em todos os processos de Atração e Seleção é proibida a adoção de qualquer prática discriminatória para efeito de acesso à relação de trabalho, ou de sua manutenção, por motivo de sexo, origem, raça, cor, estado civil, situação familiar, deficiência, reabilitação profissional, idade, religião, cultura entre outros’’.