2285 ANALISTA DE CONTRATOS
Requisitos:
Ensino Superior completo;
Experiência com contratos na área de Suprimentos;
Experiência em gestão e administração de contratos, preferencialmente envolvendo fornecedores de serviços, tecnologia, facilites e/ou serviços corporativos;
Experiência no acompanhamento do ciclo de vida dos contratos, desde a contratação até renovação ou encerramento;
Conhecimento de processos de contratação, documentação de fornecedores, aditivos, reajustes, renovações e controles contratuais;
Excel nível intermediário;
Atividades:
Acompanhar o processo de contratação, desde o recebimento da demanda até a formalização e assinatura do contrato;
Organizar e conferir documentos para contratação, renovação, alteração e encerramento contratual;
Realizar o cadastro e a atualização de fornecedores e contratos nos sistemas corporativos;
Acompanhar contratos, aditivos, renovações, reajustes, vencimentos e demais marcos contratuais;
Controlar prazos e pendências, realizando os acionamentos necessários junto aos fornecedores e áreas internas;
Atuar como facilitador do processo, articulando as áreas envolvidas para garantir o andamento das demandas dentro dos prazos;
Identificar antecipadamente pendências, riscos operacionais e pontos que possam comprometer as contratações;
Apoiar negociações administrativas e comerciais com fornecedores;
Garantir a formalização, organização, armazenamento e rastreabilidade dos documentos contratuais;
Acompanhar o cumprimento das condições administrativas previstas nos contratos e apoiar a gestão dos fornecedores;
Elaborar e acompanhar indicadores da carteira de contratos, incluindo prazos, vencimentos, renovações, pendências e SLA;
Propor melhorias, simplificações e padronizações para proporcionar maior agilidade e eficiência ao fluxo de contratação;
Apoiar a revisão e elaboração de normativos internos.
Requisitos
Estudos
Sobre A PRIORI EXCELÊNCIA EM RECURSOS HUMANOS
Somos especialistas em Recrutamento e Seleção, mentoria, workshops e treinamentos, palestras e consultoria para empresas, como planejamento estratégico, plano de gestão de cargos e salários e outras soluções em RH. Nossa expertise abrange desde o recrutamento de talentos até o desenvolvimento pessoal e profissional, sempre com um olhar atento às tendências de mercado e às necessidades específicas de cada cliente.