2228 SUPERVISOR(A) DE COTAÇÕES

Requisitos:

• Ensino Superior Completo;

• Experiência comprovada em liderança e gestão de equipes (indispensável);

• Experiência na elaboração de orçamentos, cotações e propostas comerciais;

• Conhecimento de estratégias de precificação e análise de rentabilidade;

• Domínio de SAP (ou ERP equivalente);

• Excel avançado;

• Vivência em empresas dos setores industrial, técnico ou de serviços;

• Inglês avançado, com fluência para reuniões e negociações;

• Conhecimento de ferramentas de BI e análise de dados (desejável).

Atividades:

• Liderar e desenvolver a equipe de cotações, promovendo engajamento, colaboração, autonomia e alto desempenho;
• Coordenar todo o ciclo de elaboração de cotações e propostas, garantindo a priorização das demandas conforme sua urgência e relevância comercial;
• Atuar como elo entre as áreas comercial, técnica e operacional, assegurando alinhamento, comunicação clara e fluidez nas decisões;
• Desenvolver propostas técnicas e comercialmente competitivas, considerando preços, margens, riscos, contratos e posicionamento de mercado;
• Avaliar a viabilidade técnica, comercial, financeira e contratual das oportunidades, apoiando decisões em cenários de maior complexidade;
• Participar das negociações mais estratégicas com clientes, fornecedores e áreas internas;
• Estruturar soluções personalizadas, integrando diferentes produtos e serviços em uma proposta de valor completa;
• Definir escopos, prazos, responsabilidades e premissas técnicas e comerciais das propostas;
• Organizar e dimensionar a operação para acompanhar o crescimento do negócio e a ampliação do portfólio de serviços;
• Garantir o cumprimento das políticas de preços, governança, conformidade e alçadas de aprovação;
• Definir e acompanhar indicadores de desempenho, produtividade, qualidade e volume de trabalho da área;
• Promover a padronização de processos, métodos, modelos e boas práticas;
• Liderar iniciativas de melhoria contínua, digitalização, ganho de eficiência e mitigação de riscos;
• Assegurar a transição estruturada das oportunidades fechadas para as equipes responsáveis pela execução;
• Interagir com equipes de outras regiões, promovendo troca de conhecimentos e alinhamento de estratégias;
• Apoiar a liderança comercial na prospecção de oportunidades e no desenvolvimento da estratégia de serviços;
• Fortalecer uma cultura orientada ao cliente, à excelência operacional e à geração de valor.