2182 ANALISTA DE SERVIÇOS DE RH

Requisitos:

Formação superior completa em Administração ou áreas correlatas;

Experiência com rotinas de folha de pagamento;

Experiência em gestão de benefícios;

Conhecimentos sobre legislação trabalhista;

Excel nível intermediário/avançado;

Inglês será considerado um diferencial;

Espanhol será considerado um diferencial;

Vivência na interface com fornecedores;

Conhecimento sobre jornada de trabalho, banco de horas e atualização da legislação trabalhista;

Experiência em gestão de indicadores;

Vivência com melhoria contínua, projetos e apresentações de indicadores.

Atividades:

Gerenciar os processos de benefícios, incluindo administração das políticas, negociação com fornecedores, acompanhamento de pagamentos e atendimento aos colaboradores;

Atuar como interface com o fornecedor de folha de pagamento, realizando conferências, acompanhamentos e emissão de relatórios gerenciais;

Conduzir o processo de admissão, garantindo uma experiência positiva ao colaborador desde a contratação até a integração;

Administrar as relações sindicais, mantendo contato com sindicatos e assegurando a atualização das documentações pertinentes;

Coordenar ações e programas de Saúde e Segurança do Trabalho (SST);

Gerenciar a política de jornada de trabalho;

Controlar o orçamento dos programas, ações e contas;

Participação em melhoria continua;

Elaborar apresentações e materiais para suportar propostas, projetos e iniciativas da área.