2142 CONSULTOR(A) DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

Requisitos
• Formação superior completa em Psicologia;
• Desejável Pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou áreas correlatas;
• Experiência em Recrutamento e Seleção de posições técnicas, analistas e especialistas.
• Vivência no atendimento consultivo a clientes, preferencialmente indústrias nacionais e multinacionais;
• Experiência em alinhamento estratégico de perfil junto a gestores e tomadores de decisão;
• Conhecimento em entrevistas por competências e ferramentas de assessment;
• Inglês intermediário, com capacidade para interação em processos que demandem o idioma;
• Excel intermediário;
• Familiaridade com ferramentas de IA aplicadas ao recrutamento será considerada um diferencial.

Atividades:
• Atuar como consultora parceira de clientes de diferentes segmentos e portes, compreendendo seus desafios, cultura e necessidades de negócio;
• Conduzir reuniões de alinhamento de perfil, realizando questionamentos estratégicos e contribuindo com inteligência de mercado, tendências e benchmarking de talentos;
• Estruturar cronogramas, definir estratégias de atração e desenhar jornadas de processos seletivos derentes à realidade de cada projeto;
• Realizar entrevistas por competências, avaliações comportamentais e elaboração de pareceres;
• Aplicar e conduzir devolutivas de assessments para candidatos e clientes;
• Desenvolver estratégias de hunting e mapeamento de mercado para posições de maior complexidade;
• Realizar atividades de backoffice referente ao time de seleção;
• Atuar na gestão de sistemas, automações e ferramentas baseadas em inteligência artificial que contribuam para ganho de produtividade e melhor experiência dos envolvidos;
• Contribuir para a evolução contínua dos processos, compartilhando aprendizados, insights de mercado e melhores práticas.