2042 FARMACÊUTICO(A) PL - FARMÁCIA CLÍNICA/ADMINISTRATIVO

Requisitos:
• Ensino superior completo em Farmácia;
• CRF ativo;
• Experiência em farmácia hospitalar;
• Vivência com conferência de prescrição médica;
• Conhecimento em medicamentos (incluindo controlados);
• Experiência com rotinas administrativas da farmácia;
• Vivência com processos e fluxos da área farmacêutica;
• Conhecimento em Excel intermediário;
• Vivência com indicadores e acompanhamento de processos;
• Experiência com sistemas da área da saúde (diferencial);
• Experiência em home care (diferencial);
• Pós-graduação em Farmácia Clínica ou Hospitalar (diferencial);
• Vivência com o sistema Tasy, será um diferencial.

Atividades:
• Realizar conferência de prescrição médica no IW e autorização do Uniben (Realizar ocorrência informando que está liberado para produção);
• Realizar fracionamento dos medicamentos orais;
• Discutir casos clínicos com Médicos UT e Equipe Multidisciplinar de Apoio à Saúde, sempre que necessário;
• Fornecer orientações técnicas e acompanhar o desenvolvimento dos colaboradores do setor;
• Realizar conferência da produção por amostragem;
• Prestar suporte técnico às intercorrências dos beneficiários por telefone, direcionando-os às Equipe Multidisciplinar, atendimento de urgência e emergência e/ou atendimento do fornecedor ou equipe própria;
• Prestar orientações técnicas aos membros da equipe;
• Prestar suporte na revisão das normas internas e instruções de trabalho;
• Prestar atendimento por telefone aos beneficiários e familiares;
• Participar das reuniões da Unidade de Transição sempre que necessário;
• Fazer a gestão das entregas da farmácia;
• Fazer lançamentos no livro de registros de Psicotrópicos;
• Desenvolver e acompanhar indicadores de processos;
• Deixar pronta roteirização para entrega na UT;
• Realizar lançamento das Notas fiscais do setor;
• Alinhar com Analista da Farmácia as intercorrências necessárias;
• Manter alinhamento dos processos entre as áreas de interface;
• Dar apoio na execução de outras atividades da Área/Unidade, a critério do Superior;
• Estimular ações e políticas voltadas ao ESG, incluindo meio ambiente, responsabilidade social, governança, saúde e segurança do trabalho e gestão de riscos, observando também riscos psicossociais, mantendo o foco no cliente pelas práticas do Jeito de Cuidar Unimed;
• Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e higiene da Unimed Curitiba e demais empresas do grupo, visando manter a integridade física dos colaboradores e clientes, alinhado às competências essenciais: Coopera para Crescer, Busca Excelência, Encanta o Cliente e Gerencia Emoções.

A Unimed Curitiba e demais empresas do grupo são contra atos discriminatórios de qualquer natureza. Portanto, em todos os processos de Atração e Seleção é proibida a adoção de qualquer prática discriminatória para efeito de acesso à relação de trabalho, ou de sua manutenção, por motivo de sexo, origem, raça, cor, estado civil, situação familiar, deficiência, reabilitação profissional, idade, religião, cultura entre outros.