2036 ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL (DHO)

Requisitos:
• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Pós-graduação ou especialização concluída;
• Experiência em atuação em desenvolvimento organizacional e/ou RH generalista com foco em DHO;
• Vivência com treinamento e desenvolvimento, especialmente em ambiente industrial;
• Inglês avançado;
• Excel avançado com experiência em análise de indicadores de RH;
• Experiência em empresas multinacionais do segmento fabril e conhecimento em Workday ou SAP (diferencial).

Atividades:
• Atuar com foco em treinamento e desenvolvimento, incluindo gestão de matriz de competências e matriz de flexibilidade;
• Conduzir e apoiar iniciativas de desenvolvimento organizacional, cultura e clima;
• Gerir processos de avaliação de desempenho (local e global), incluindo comunicação e suporte aos gestores;
• Atuar como parceiro(a) de RH junto às lideranças, com abordagem consultiva e de influência;
• Conduzir e acompanhar a pesquisa de clima organizacional, apoiando gestores na leitura e construção de planos de ação;
• Apoiar processos de recrutamento e seleção para posições operacionais e níveis médios;
• Desenvolver e executar ações de comunicação interna e endomarketing;
• Conduzir processos de onboarding e entrevistas de experiência;
• Acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, cotas e efetividade);
• Apoiar demandas generalistas de RH, com atuação próxima à operação.