1984 PSICÓLOGO(A) PL

Requisitos:

• Superior completo em Psicologia;
• Pós-graduação em Análise do Comportamento Aplicada;
• Conhecimento em transtornos do neurodesenvolvimento.

Atividade:

• Analisar e aprovar solicitações da equipe terapêutica da Acoolher, como aumento, inclusão e encaminhamentos, com autonomia técnica e administrativa;
• Validar e homologar certificações dos profissionais indicados por empresas parceiras, assegurando padrões mínimos para atendimento conforme protocolos estabelecidos;
• Coordenar as auditorias administrativas, liderar planos de ação e acompanhar o fechamento com equipe de auditoria e prestadores;
• Realizar análise técnica aprofundada e propor ajustes de conduta em casos clínicos complexos, sinalizando à equipe de auditoria quando necessário;
• Assegurar conformidade com normas do CFP em demandas técnicas e aquisições de testes psicológicos;
• Liderar iniciativas de melhoria contínua nos processos assistenciais, desenvolvendo, monitorando e analisando indicadores qualitativos e quantitativos, propondo estratégias e planos de ação para evolução dos resultados;
• Conduzir reuniões e realizar acolhimento especializado para responsáveis, abordando questões técnicas, administrativas e situações de vulnerabilidade identificadas pela equipe;
• Atuar como referência técnica, participando de projetos da área e realizando interface com setores internos e externos conforme demanda;
• Redigir documentos conforme Código de Ética Profissional, respeitar sigilo, utilizar instrumentos reconhecidos pelo CFP, alimentar indicadores e metas individuais, apoiar outras atividades da área conforme orientação da liderança;
• Participar de reuniões, treinamentos e responder manifestações relacionadas à conduta terapêutica, cumprindo normas, procedimentos e regulamentações aplicáveis.
• Trabalhar focal dos comitês de saúde inerentes ao serviço, ou conforme demanda;
• Fornecer suporte à coordenação na condução dos processos do setor;
• Dar apoio na execução de outras atividades da Área/Unidade, a critério do superior;
• Cumprir e fazer cumprir as normas, procedimentos e regulamentações aplicáveis, colaborando para sua atualização;
• Executar suas atividades de acordo com os princípios de excelência em gestão da qualidade;
• Prestar orientações técnicas aos membros da equipe;
• Estimular ações e políticas voltadas ao ESG, incluindo meio ambiente, responsabilidade social, governança, saúde e segurança do trabalho e gestão de riscos, observando também riscos psicossociais, mantendo o foco no cliente pelas práticas do Jeito de Cuidar Unimed;
• Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e higiene da Unimed Curitiba e demais empresas do grupo, visando manter a integridade física dos colaboradores e clientes, alinhado às competências essenciais: Coopera para Crescer, Busca Excelência, Encanta o Cliente e Gerencia Emoções;
• Estimular ações e políticas voltadas à inovação, ao meio ambiente, responsabilidade social, governança, garantido o foco no cliente através das práticas do Jeito de Cuidar Unimed;

A Unimed Curitiba e demais empresas do grupo são contra atos discriminatórios de qualquer natureza. Portanto, em todos os processos de Atração e Seleção é proibida a adoção de qualquer prática discriminatória para efeito de acesso à relação de trabalho, ou de sua manutenção, por motivo de sexo, origem, raça, cor, estado civil, situação familiar, deficiência, reabilitação profissional, idade, religião, cultura entre outros.