1945 COORDENADOR(A) DE RH
Requisitos:
- Formação superior completa;
- Experiência em estruturação e implantação de processos de RH;
- Vivência com gestão de clima organizacional, apoio à liderança, desenvolvimento de equipes e mediação de conflitos;
- Conhecimento dos subsistemas de RH (R&S, T&D, C&S, comunicação interna, cultura, etc.);
- Habilidade para atuação consultiva e apoio estratégico aos sócios;
- Domínio de práticas operacionais e rotinas de RH;
- Desejável atuação prévia em empresas de médio porte em fase de estruturação.
Atividades:
- Atuar como parceiro estratégico da diretoria e lideranças;
- Gerir os subsistemas de RH, promovendo ações estruturantes e de melhoria contínua;
- Apoiar a liderança nos processos de feedback, desenvolvimento e gestão de pessoas;
- Conduzir processos seletivos, integrações e treinamentos internos;
- Apoiar na estruturação do plano de cargos e salários;
- Fortalecer cultura, valores e boas práticas internas da empresa;
- Desenvolver políticas e práticas de acolhimento e retenção de talentos.
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Requisitos
Estudos
Ensino Superior
Sobre A PRIORI EXCELÊNCIA EM RECURSOS HUMANOS
Somos especialistas em Recrutamento e Seleção, mentoria, workshops e treinamentos, palestras e consultoria para empresas, como planejamento estratégico, plano de gestão de cargos e salários e outras soluções em RH. Nossa expertise abrange desde o recrutamento de talentos até o desenvolvimento pessoal e profissional, sempre com um olhar atento às tendências de mercado e às necessidades específicas de cada cliente.