1941 FARMACÊUTICO SR

Requisitos:

• Graduação em Farmácia com registro ativo no CRF;
• Pós-graduação em Farmácia Clínica, Farmacologia, Oncologia ou áreas correlatas;
• Experiência sólida em Farmácia Hospitalar, com atuação clínica avançada e participação ativa em equipes multiprofissionais;
• Experiência prévia em liderar projetos clínicos ou iniciativas de melhorias assistenciais;
• Vivência com auditorias internas/externas (ONA, Qmentum, Joint Commission).

Atividade:

• Liderar as práticas clínicas, garantindo avaliação contínua da farmacoterapia, análise de adesão, prevenção de eventos adversos e orientação técnica à equipe multiprofissional;
• Implantar, revisar e monitorar protocolos específicos da UT, conduzindo treinamentos e alinhamentos periódicos para garantir execução segura e baseada em evidências;
• Desenvolver e implementar estratégias preventivas, avaliações críticas de processos e treinamentos direcionados para minimizar erros de medicação e fortalecer a cultura de segurança;
• Analisar e apresentar dados de consumo, padrões de utilização e desfechos clínicos, propondo planos de ação voltados à otimização terapêutica e redução de desperdícios;
• Monitorar indicadores-chave, tais como taxas de eventos adversos, giro de estoque, perdas e devoluções, ajustando processos conforme o perfil epidemiológico e necessidades assistenciais da UT;
• Garantir acurácia, rastreabilidade e abastecimento seguro de medicamentos, definindo parâmetros técnicos para níveis de estoque e apoiando estratégias de redução de perdas;
• Atuar como referência clínica e operacional para farmacêuticos e assistentes, promovendo desenvolvimento profissional, padronização de boas práticas e integração com os protocolos institucionais;
• Fazer a gestão da equipe de Farmácia da UT, garantindo alinhamento técnico, priorização de demandas e padronização de processos;
• Estimular ações e políticas voltadas ao ESG, incluindo meio ambiente, responsabilidade social, governança, saúde e segurança do trabalho e gestão de riscos, observando também riscos psicossociais, mantendo o foco no cliente pelas práticas do Jeito de Cuidar Unimed;
• Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e higiene da Unimed Curitiba e demais empresas do grupo, visando manter a integridade física dos colaboradores e clientes, alinhado às competências essenciais: Coopera para Crescer, Busca Excelência, Encanta o Cliente e Gerencia Emoções.

A Unimed Curitiba e demais empresas do grupo são contra atos discriminatórios de qualquer natureza. Portanto, em todos os processos de Atração e Seleção é proibida a adoção de qualquer prática discriminatória para efeito de acesso à relação de trabalho, ou de sua manutenção, por motivo de sexo, origem, raça, cor, estado civil, situação familiar, deficiência, reabilitação profissional, idade, religião, cultura entre outros.