1902 ANALISTA DE INOVAÇÃO SR - ESTRATÉGIA DE INOVAÇÃO

Requisitos:

• Superior completo;
• Desejável pós-graduação ou certificação em Inovação, Design de Serviços, Estratégia, Empreendedorismo ou Gestão da Inovação;
• Experiência em projetos de inovação corporativa e desenvolvimento de novos negócios, transformação digital, design;
• Vivência prática na aplicação de metodologias de inovação (Design Thinking, Design Sprint, Lean Startup, Service Design);
• Experiência em projetos de inovação aberta, conexões com startups, universidades e ecossistemas de inovação;
• Experiência na condução de pesquisas, validação de soluções.

Atividades:

• Executar e gerir projetos de inovação, aplicando metodologias de design para identificar oportunidades, desenvolver novos negócios e apoiar a implantação da estratégia de inovação alinhada ao negócio;
• Planejar, coordenar e operacionalizar a estratégia e o portfólio de inovação, estruturando processos, ferramentas e fluxos de gestão;
• Definir e acompanhar indicadores estratégicos e operacionais, elaborar relatórios e análises executivas para subsidiar decisões;
• Utilizar Design Thinking, Design de Serviço e Design Sprint para mapear dores, identificar oportunidades e desenvolver soluções centradas no cliente;
• Facilitar processos colaborativos e workshops de cocriação entre áreas, impulsionando a geração de valor;
• Analisar tendências, tecnologias emergentes e conduzir estudos e projetos de novos negócios (Horizontes H2 e H3);
• Executar iniciativas de inovação aberta e promover parcerias estratégicas com startups, universidades e instituições de pesquisa;
• Realizar pesquisas com clientes e stakeholders, conduzir prototipação, testes e validação de soluções;
• Planejar e apoiar eventos e ações de inovação internas e externas;
• Monitorar tendências e realizar benchmarking, propondo novas abordagens que fortaleçam a competitividade e a transformação da Unimed Curitiba;
• Produzir materiais executivos, apresentações e relatórios técnicos para apoiar o Comitê de Inovação, Gerência e Coordenação;
• Atuar como facilitador e integrador de iniciativas de inovação entre áreas internas e parceiros externos;
• Garantir aderência às normas, políticas internas e princípios de governança da Unimed Curitiba;
• Executar demais atividades da área, conforme orientação;
• Cumprir normas de segurança e higiene, assegurando a integridade de colaboradores e clientes;
• Estimular práticas de inovação, sustentabilidade, responsabilidade social e governança, reforçando o foco no cliente segundo o Jeito de Cuidar Unimed.
• Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e higiene da Unimed Curitiba e demais empresas do grupo, visando manter a integridade física dos colaboradores e clientes, alinhado às competências essenciais: Coopera para Crescer, Busca Excelência, Encanta o Cliente e Gerencia Emoções;

A Unimed Curitiba e demais empresas do grupo são contra atos discriminatórios de qualquer natureza. Portanto, em todos os processos de Atração e Seleção é proibida a adoção de qualquer prática discriminatória para efeito de acesso à relação de trabalho, ou de sua manutenção, por motivo de sexo, origem, raça, cor, estado civil, situação familiar, deficiência, reabilitação profissional, idade, religião, cultura entre outros.