1808 ANALISTA ADMINISTRAÇÃO PESSOAL JR
Requisitos:
• Superior completo em Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
• Experiência com processos de Administração de Pessoal e atendimento ao colaborador;
• Conhecimento em gestão de ponto, cálculo de férias, folha de pagamento e benefícios;
• Conhecimento prático em escalas, jornadas de trabalho e diversas CCTs;
• Excel intermediário.
Atividades:
• Controle de benefícios e notas da área de RH;
• Gestão de férias, ponto e apoio à folha de pagamento;
• Atendimento ao colaborador e suporte à outra unidade do grupo de 2 a 3 vezes por semana presencial;
• Atuação generalista nos subsistemas de Gestão de Pessoas;
• Apoio à comunicação interna e ao clima organizacional;
• Gestão de documentação e arquivamento de pessoal;
• Alimentação e monitoramento de indicadores da área;
• Apoio à célula central de RH da instituição.
Requisitos
Estudos
Sobre A PRIORI EXCELÊNCIA EM RECURSOS HUMANOS
Somos especialistas em Recrutamento e Seleção, mentoria, workshops e treinamentos, palestras e consultoria para empresas, como planejamento estratégico, plano de gestão de cargos e salários e outras soluções em RH. Nossa expertise abrange desde o recrutamento de talentos até o desenvolvimento pessoal e profissional, sempre com um olhar atento às tendências de mercado e às necessidades específicas de cada cliente.