1403 ANALISTA DE EDUCAÇÃO CORPORATIVA JR
Requisitos:
• Ensino Superior Completo Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas afins;
• Experiência em Treinamento e Desenvolvimento;
• Vivência como facilitador de processo de Treinamento e Desenvolvimento, conduzindo projetos e realizando interface entre áreas de negócio;
• Excel nível intermediário;
• Vivência com fornecedores;
• Vivência com o sistema Sescoop, será considerado um diferencial.
•
Atividades:
• Conduzir projetos e desenhar escopo de desenvolvimento das áreas de negócio ou demais empresas do grupo;
• Realizar a interface entre áreas de negócio fornecedores e DH para desenhos das ações de treinamento ou desenvolvimento;
• Realizar fechamento e pagamento de notas fiscais de fornecedores;
• Realizar monitoramento e Acompanhamento dos treinamentos no Sistema;
• Prestar suporte aos focais de treinamento;
• Realizar fechamento dos Treinamentos no sistema;
• Suporte na gestão dos indicadores da célula de treinamento e desenvolvimento;
• Elaborar relatórios de indicadores;
• Prestar suporte na gestão e execução dos treinamentos técnicos;
• Realizar contato com fornecedores, prestar apoio em eventos;
• Conduzir os programas de integração de novos colaboradores;
• Dar apoio na execução de outras atividades da Área/Unidade, a critério do Superior, Organizar e manter atualizados os arquivos do setor;
• Solicitar material de expediente para uso do setor;
• Receber, conferir, armazenar e controlar materiais de expediente de uso do setor;
• Cumprir e fazer cumprir as normas, procedimentos e regulamentações aplicáveis, colaborando para sua atualização;
• Executar suas atividades de acordo com os princípios de excelência em gestão da qualidade;
• Prestar orientações técnicas aos membros da equipe;
• Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e higiene da Unimed Curitiba, visando manter a integridade física dos colaboradores e clientes, tal como estar alinhado às competências essenciais: Coopera para Crescer, Busca Excelência;
• ‘’ A Unimed Curitiba e demais empresas do grupo são contra atos discriminatórios de qualquer natureza. Portanto, em todos os processos de Atração e Seleção é proibida a adoção de qualquer prática discriminatória para efeito de acesso à relação de trabalho, ou de sua manutenção, por motivo de sexo, origem, raça, cor, estado civil, situação familiar, deficiência, reabilitação profissional, idade, religião, cultura entre outros.’’
• Ensino Superior Completo Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas afins;
• Experiência em Treinamento e Desenvolvimento;
• Vivência como facilitador de processo de Treinamento e Desenvolvimento, conduzindo projetos e realizando interface entre áreas de negócio;
• Excel nível intermediário;
• Vivência com fornecedores;
• Vivência com o sistema Sescoop, será considerado um diferencial.
•
Atividades:
• Conduzir projetos e desenhar escopo de desenvolvimento das áreas de negócio ou demais empresas do grupo;
• Realizar a interface entre áreas de negócio fornecedores e DH para desenhos das ações de treinamento ou desenvolvimento;
• Realizar fechamento e pagamento de notas fiscais de fornecedores;
• Realizar monitoramento e Acompanhamento dos treinamentos no Sistema;
• Prestar suporte aos focais de treinamento;
• Realizar fechamento dos Treinamentos no sistema;
• Suporte na gestão dos indicadores da célula de treinamento e desenvolvimento;
• Elaborar relatórios de indicadores;
• Prestar suporte na gestão e execução dos treinamentos técnicos;
• Realizar contato com fornecedores, prestar apoio em eventos;
• Conduzir os programas de integração de novos colaboradores;
• Dar apoio na execução de outras atividades da Área/Unidade, a critério do Superior, Organizar e manter atualizados os arquivos do setor;
• Solicitar material de expediente para uso do setor;
• Receber, conferir, armazenar e controlar materiais de expediente de uso do setor;
• Cumprir e fazer cumprir as normas, procedimentos e regulamentações aplicáveis, colaborando para sua atualização;
• Executar suas atividades de acordo com os princípios de excelência em gestão da qualidade;
• Prestar orientações técnicas aos membros da equipe;
• Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e higiene da Unimed Curitiba, visando manter a integridade física dos colaboradores e clientes, tal como estar alinhado às competências essenciais: Coopera para Crescer, Busca Excelência;
• ‘’ A Unimed Curitiba e demais empresas do grupo são contra atos discriminatórios de qualquer natureza. Portanto, em todos os processos de Atração e Seleção é proibida a adoção de qualquer prática discriminatória para efeito de acesso à relação de trabalho, ou de sua manutenção, por motivo de sexo, origem, raça, cor, estado civil, situação familiar, deficiência, reabilitação profissional, idade, religião, cultura entre outros.’’
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Requisitos
Estudos
Ensino Superior
Sobre A PRIORI EXCELÊNCIA EM RECURSOS HUMANOS
Somos especialistas em Recrutamento e Seleção, mentoria, workshops e treinamentos, palestras e consultoria para empresas, como planejamento estratégico, plano de gestão de cargos e salários e outras soluções em RH. Nossa expertise abrange desde o recrutamento de talentos até o desenvolvimento pessoal e profissional, sempre com um olhar atento às tendências de mercado e às necessidades específicas de cada cliente.