1068 ANALISTA DE EDUCAÇÃO CORPORATIVA JR

Requisitos:
• Formação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas afins;
• Experiência em Treinamento e Desenvolvimento;
• Excel Intermediário.

Atividades:
• Conduzir projetos e desenhar escopo de desenvolvimento das áreas de negócio ou demais empresas do grupo;
• Realizar a interface entre áreas de negócio fornecedores e DH para desenhos das ações de treinamento ou desenvolvimento;
• Realizar fechamento e pagamento de notas fiscais de fornecedores;
• Realizar monitoramento e Acompanhamento dos treinamentos no Sistema;
• Prestar suporte aos focais de treinamento;
• Realizar fechamento dos Treinamentos no sistema;
• Suporte na gestão dos indicadores da célula de treinamento e desenvolvimento;
• Elaborar relatórios de indicadores;
• Prestar suporte na gestão e execução dos treinamentos técnicos;
• Realizar contato com fornecedores, prestar apoio em eventos;
• Conduzir os programas de integração de novos colaboradores, Dar apoio na execução de outras atividades da Área/Unidade, a critério do Superior, Organizar e manter atualizados os arquivos do setor;
• Solicitar material de expediente para uso do setor;
• Receber, conferir, armazenar e controlar materiais de expediente de uso do setor;
• Cumprir e fazer cumprir as normas, procedimentos e regulamentações aplicáveis, colaborando para sua atualização;
• Executar suas atividades de acordo com os princípios de excelência em gestão da qualidade;
• Prestar orientações técnicas aos membros da equipe;
• Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e higiene da Unimed Curitiba, visando manter a integridade física dos colaboradores e clientes, tal como estar alinhado às competências essenciais: Coopera para Crescer, Busca Excelência;
• Encanta o Cliente e Gerencia Emoções.

A Unimed Curitiba e demais empresas do grupo são contra atos discriminatórios de qualquer natureza. Portanto, em todos os processos de Atração e Seleção é proibida a adoção de qualquer prática discriminatória para efeito de acesso à relação de trabalho, ou de sua manutenção, por motivo de sexo, origem, raça, cor, estado civil, situação familiar, deficiência, reabilitação profissional, idade, religião, cultura entre outros.